Banii pentru creșă, virați direct de către angajator. Ce prevede noua lege
Pe 14 decembrie 2025, a fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 201/2025, care introduce o modificare semnificativă în legislația referitoare la tichetele de creșă. Această reglementare permite angajatorilor să vireze direct contravaloarea tichetelor către creșe sau entități similare, în anumite condiții bine definite.
Noua reglementare vine ca o soluție la problemele întâmpinate în emiterea tichetelor pe suport electronic, care nu sunt întotdeauna posibile. Astfel, angajatorii pot transfera suma aferentă tichetelor direct către unitățile unde copiii sunt înscriși. Măsura se aplică exclusiv prestatorilor care funcționează legal, inclusiv creșelor, unităților de educație timpurie antepreșcolară (fie ele publice sau private) și bonele autorizate conform Legii nr. 167/2014. Bonele neautorizate nu beneficiază de această reglementare.
Valoarea maximă a unui tichet de creșă rămâne plafonată la 710 lei pe lună pentru fiecare copil. Această sumă nu este supusă contribuțiilor sociale, dar este impozitată cu 10% pe venit. Tichetele pot fi acordate angajaților care revin la muncă și nu se află în concediu de creștere a copilului, având rolul de a stimula reintegrarea rapidă în activitate.
Deși inițial proiectul de lege prevedea ca banii să fie acordați direct angajaților, Senatul a modificat această propunere, orientând plățile către furnizorii de servicii de îngrijire și educație timpurie. După o perioadă de stagnare în Parlament, legea a fost adoptată de Camera Deputaților, cu mici ajustări față de varianta anterioară, intrând în vigoare la sfârșitul lunii noiembrie.
Implementarea efectivă a noii măsuri va necesita clarificări suplimentare, prin actualizarea normelor de aplicare a Legii nr. 165/2018. Aceste norme vor trebui să definească exact procedura prin care angajatorii pot transfera sumele către creșe sau bonele autorizate, precum și documentele justificative necesare.
Tichetele de creșă reprezintă una dintre puținele forme de sprijin dedicate părinților cu copii foarte mici care aleg să se întoarcă mai devreme la serviciu. Prin această modificare legislativă, se urmărește deblocarea unor situații practice și creșterea accesului la acest beneficiu, într-un domeniu în care cererea de servicii este în continuă expansiune.
