Criza fără precedent la Parchetul Aleșd: toate posturile vacante
Într-o situație care sfidează orice logică administrativă, Parchetul de pe lângă Judecătoria Aleșd a ajuns să fie complet lipsit de procurori. Toate cele trei posturi existente au devenit vacante, iar motivele sunt cât se poate de clare: transferuri și promovări. O întrebare rămâne însă suspendată în aer – cum s-a ajuns aici?
Procuroarea Daiana Banc a fost transferată la Parchetul local Oradea, în timp ce Vlad Bențan și Alexandra Karina Tarnovschi au obținut promovări la Parchetul județean Bihor. Această migrare masivă de personal a lăsat Aleșdul fără niciun procuror activ, o premieră în județul Bihor. Situația este cu atât mai gravă cu cât posturile de conducere, inclusiv cel de prim-procuror, sunt de asemenea vacante.
Un simptom al unui sistem în colaps?
Parchetul Aleșd nu este singurul afectat de această criză. În țară, alte două unități de Parchet – Târgu Bujor din Galați și Însurăței din Brăila – se confruntă cu aceeași problemă: grad de ocupare zero. Este aceasta o simplă coincidență sau un semnal de alarmă pentru un sistem judiciar care pare să se clatine sub propria greutate?
Conform Consiliului Superior al Magistraturii, soluția temporară este delegarea unor procurori pentru a acoperi posturile vacante. Deși această măsură este considerată „normală”, ea nu rezolvă problema de fond: lipsa unei strategii eficiente de gestionare a resurselor umane în sistemul judiciar.
Statistici care nu mint: o imagine de ansamblu
La nivelul județului Bihor, gradul de ocupare al posturilor de procuror este de 68%. Deși Parchetul de pe lângă Tribunalul Bihor se bucură de o rată de ocupare de 93%, alte unități, precum Parchetul Oradea, sunt mult sub acest nivel, cu doar 66% din posturi ocupate. În schimb, Parchetul Salonta și cel din Beiuș reușesc să mențină o funcționare aproape completă, cu doar câteva posturi vacante.
La nivel național, situația este la fel de îngrijorătoare. Parchetul de pe lângă Tribunalul Galați, de exemplu, funcționează cu un singur procuror dintr-un total de 15 posturi disponibile. În plus, toate funcțiile de conducere sunt vacante, ceea ce ridică semne serioase de întrebare asupra capacității de gestionare a acestor unități.
Un viitor incert
Deși autoritățile încearcă să minimizeze gravitatea situației, realitatea este imposibil de ignorat. Lipsa personalului calificat, combinată cu o gestionare defectuoasă a resurselor, riscă să paralizeze funcționarea unor instituții esențiale pentru statul de drept. Într-un context în care încrederea publicului în sistemul judiciar este deja fragilă, astfel de crize nu fac decât să adâncească prăpastia dintre cetățeni și instituțiile care ar trebui să le servească interesele.
