Anchetă ITM Bihor: O tragedie care ridică semne de întrebare
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a demarat o anchetă în urma decesului unui paznic al magazinului Kaufland din Oradea. Incidentul, care a avut loc în zona caselor de marcat, a șocat atât angajații, cât și clienții prezenți. Bărbatul, angajat al unei firme de pază, s-a prăbușit brusc la pământ, lovindu-se la cap. Echipajele de prim ajutor au intervenit rapid, însă, în ciuda eforturilor de resuscitare care au durat aproape o oră, decesul a fost constatat în jurul orei 18:00.
Conform declarațiilor oficiale, angajatorul a informat ITM Bihor despre incident la ora 19:15. Șeful ITM Bihor, Marius Rotar, a confirmat că urmează să fie primit raportul medico-legal, iar cercetările vor continua pentru a stabili cauzele exacte ale tragediei. În acest context, se pune accent pe verificarea condițiilor de muncă și pe identificarea eventualelor neconformități care ar fi putut contribui la acest deznodământ tragic.
Accidentele de muncă: o realitate ignorată?
Definiția unui accident de muncă, conform legislației în vigoare, include orice vătămare violentă a organismului sau intoxicație acută profesională care are loc în timpul procesului de muncă. În cazul de față, decesul paznicului intră în această categorie, iar angajatorul are obligația de a raporta astfel de evenimente în termen de 24 de ore. Totuși, acest caz scoate la lumină o problemă mai profundă: condițiile de muncă precare și lipsa unei supravegheri adecvate în anumite sectoare.
Firmele de pază sunt adesea criticate pentru abuzurile asupra angajaților, de la contracte pe durate reduse până la ore suplimentare neplătite. Comentariile publicului reflectă această realitate, subliniind faptul că astfel de practici sunt frecvente și rareori sancționate. Este acest incident un semnal de alarmă pentru autorități? Sau va fi tratat ca un simplu eveniment izolat?
Responsabilitatea angajatorilor și rolul autorităților
Într-o societate care pretinde că respectă drepturile angajaților, astfel de tragedii nu ar trebui să aibă loc. Angajatorii au datoria de a asigura un mediu de lucru sigur și de a respecta normele legale. În același timp, autoritățile, precum ITM, trebuie să fie vigilente și să intervină prompt pentru a preveni astfel de situații. În cazul de față, ancheta va determina dacă au existat încălcări ale legislației muncii sau dacă tragedia a fost rezultatul unor circumstanțe neprevăzute.
Întrebarea care rămâne este: câte alte incidente similare sunt trecute cu vederea? Și cât de eficient este sistemul actual în protejarea angajaților? Tragedia de la Kaufland Oradea ar trebui să fie un punct de plecare pentru o discuție mai amplă despre condițiile de muncă și responsabilitatea angajatorilor.
