Începând din vară, angajatorii din România vor fi obligați să plătească salariile lucrătorilor străini exclusiv prin transfer bancar
Începând cu data de 8 august 2026, angajatorii din România nu vor mai avea voie să achite salariile lucrătorilor străini în numerar, conform unei ordonanțe de urgență recent adoptate de Guvernul României. Această reglementare are scopul de a crește transparența în procesul de remunerare și de a combate munca nedeclarată, prin impunerea utilizării exclusiv a transferurilor bancare pentru salariile angajaților străini.
Măsura adoptată de autorități
Ordonanța de Urgență nr. 32/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 335 pe 27 aprilie 2026, reglementează modul de înregistrare și autorizare a angajatorilor care utilizează forță de muncă străină, inclusiv cetățeni din state non-UE, stabilind un cadru clar pentru agențiile care plasează aceste forțe de muncă pe piața locală. În acest context, autoritățile vor implementa, de asemenea, un mecanism digital menit să simplifice procedurile, înlocuind sistemul actual de eliberare a avizelor de muncă.
Cronologia și tranziția către noile reguli
Ordonanța a intrat în vigoare la sfârșitul lunii aprilie, dar oferă angajatorilor o perioadă de tranziție de aproximativ trei luni pentru a se conforma noilor cerințe. Astfel, termenul-limită pentru implementarea efectivă a obligației de plată a salariilor prin cont bancar este stabilit pentru 8 august 2026. Până atunci, angajatorii sunt invitați să se asigure că toți lucrătorii străini au conturi bancare active, iar după intrarea în vigoare a regulilor, orice plată în numerar va fi considerată contravenție și va fi sancționată.
Beneficiile și provocările noii reglementări
Noile reglementări sunt justificate prin necesitatea de a asigura o mai bună trasabilitate a plăților și de a minimiza riscurile de muncă nedeclarată. Autoritățile speră că prin această măsură, se va putea monitoriza mai eficient fluxurile financiare în sectorul muncii. Însă, pentru angajatori, mai ales pentru micile și medii companii care obișnuiau să efectueze plăți în numerar, tranziția către un sistem exclusiv de plăți bancare poate aduce costuri suplimentare, precum și necesitatea restructurării procedurilor interne.
Un pas spre digitalizare și modernizare
Aceste reglementări nu sunt doar despre modul de plată a salariilor, ci fac parte dintr-un proces mai larg de digitalizare a legislației muncii. Implementarea mecanismului digital de admitere a străinilor pe piața muncii va reduce birocrația și va optimiza procedurile administrative. Cu toate acestea, companiile trebuie să fie pregătite pentru controale mai riguroase, deoarece nerespectarea obligațiilor de plată prin cont bancar va atrage sancțiuni și va genera suspiciuni în verficările fiscale.