Sprijinul pentru părinți în 2026: condiții de acordare și estimarea indemnizației
Indemnizația pentru creșterea copilului, un element esențial în sprijinul familiilor, este acordată părinților care decid să își întrerupă temporar activitatea profesională pentru a se dedica îngrijirii celor mici. Aceasta reprezintă un ajutor semnificativ în contextul activităților de zi cu zi ale părinților, ajutându-i să gestioneze mai ușor responsabilitățile familiale.
Persoanele care pot beneficia de această indemnizație sunt cele care, în perioada de doi ani anterior nașterii copilului, au realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni. Aceste venituri pot proveni din diverse surse, inclusiv salarii, activități independente, drepturi de autor sau din agriculturi și activități conexe. Cadrul legal în acest sens este reglementat de Ordonanța de Urgență nr. 111/2010, care stabilește atât condițiile de eligibilitate, cât și modalitatea de calcul al indemnizației.
Indemnizația poate fi solicitată alternativ de ambii părinți, inclusiv de cei care adoptă, au copilul în plasament sau sunt asistenți maternali. Chiar și perioadele lucrate în alte țări din Uniunea Europeană pot fi incluse în calculul indemnizației conform regulilor de coordonare a sistemelor de securitate socială.
Cuantumul indemnizației se situează la 85% din media veniturilor nete realizate în cele 12 luni anterioare nașterii, având în vedere diverse surse de venit. Cu toate acestea, legea impune limite clare: indemnizația nu poate fi mai mică decât echivalentul a 2,5 ori indicatorul social de referință, adică 1.651 de lei în prezent, și nu poate depăși 8.500 de lei brut. Începând cu luna august 2025, se va aplica o reținere de 10% pentru contribuția de asigurări sociale de sănătate.
Autoritățile au dezvoltat un calculator online care permite estimarea sumei indemnizației pe baza veniturilor declarate, deși rezultatul prezentat are caracter informativ, cuantumul final fiind determinat de agenția teritorială de plăți și inspecție socială, după verificarea documentației depuse.
Pentru a solicita indemnizația, părinții trebuie să depună cererea la agenția teritorială competentă în termen de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate. Dosarul necesită acte de identitate, certificatul de naștere al copilului și dovezi ale veniturilor realizate. În decurs de 15 zile lucrătoare, autoritățile trebuie să soluționeze cererea, comunicând decizia în termen de cinci zile de la emitere.
Beneficiarii au datoria de a anunța orice modificare a situației care poate influența dreptul la indemnizație, neîndeplinirea acestei obligații putând atrage sancțiuni. Indemnizația se va acorda în mod obișnuit din ziua următoare încetării concediului de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la naștere. Excepții pot apărea în situațiile de adopție sau tutelă.
Părinții care aleg să revină la serviciu înainte de finalizarea concediului pot solicita stimulentul de inserție, o formă suplimentară de ajutor destinată facilitatării reintegrării pe piața muncii.