Criza Acută de Personal în Magistratură: Un Pas Mic, Dar Insuficient!
În timp ce majoritatea oamenilor se relaxează în vacanța de vară, Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), condus de judecătorul Alin Ene, pare să fie singurul care își face griji pentru abisul uriaș de personal din sistemul judiciar. Recent, CSM a anunțat numirea a 74 de judecători și 34 de procurori, un efort lăudabil, dar departe de a fi suficient pentru a acoperi deficitul cronologic de magistrați care paralizează justiția română.
Concursuri Noi: Suficiente sau Doar Un Pansament pe o Rană Deschisă?
Pe 24 iulie 2024, CSM a declanșat două noi concursuri: unul pentru Institutul Național al Magistraturii, oferind 250 de locuri de auditori de justiție, și un altul pentru persoane cu cel puțin 5 ani de experiență în funcții juridice, cu 118 posturi de judecător și 21 de posturi de procuror, plus posibilitatea de suplimentare. Aceste măsuri, deși sună impresionant pe hârtie, sunt doar picături în oceanul de nevoi ale sistemului judiciar, care cere soluții radicale, nu doar temporare.
Justiția de Calitate: Un Ideal Încă Departe de Realizare
Un act de justiție de calitate, realizat într-un termen rezonabil, este esențial pentru funcționarea societății. Totuși, acest ideal pare a fi un vis îndepărtat, dat fiind că acoperirea deficitului de magistrați și completarea schemelor de personal în instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea rămâne o provocare majoră. Fără o strategie coerentă și investiții substanțiale în formarea și recrutarea de magistrați, justiția română riscă să rămână într-un impas perpetuu, cu consecințe grave asupra drepturilor și libertăților cetățenești.
