Sancțiuni disciplinare la Primăria Valea lui Mihai: doi funcționari, penalizați pentru abateri repetate
Pe 24 noiembrie 2025, Primăria Orașului Valea lui Mihai a anunțat aplicarea a două sancțiuni disciplinare în urma unor cercetări interne asupra activității angajaților. Sancțiunile au fost detaliate în Dispozițiile nr. 269 și 270 din 10 noiembrie 2025, vizându-i pe Raț Nicolae-Cătălin și Kovacs Arnold. Fiecare dintre aceștia a primit o reducere a salariului cu 15% pe o perioadă de trei, respectiv cinci luni, în funcție de gravitatea abaterilor constatate de Comisia de disciplină. Deși primăria nu a oferit detalii despre natura exactă a abaterilor, a subliniat că toate procedurile au respectat legislația în vigoare referitoare la statutul funcționarilor publici.
Primarul Karsai Attila a declarat că sancțiunile au fost impuse după o lungă perioadă de încercări de remediere a situației. Edilul a avut întâlniri repetate cu angajații, încercând să-i convingă să respecte codul deontologic și programul de lucru. Una dintre problemele frecvente semnalate a fost absența nejustificată a funcționarilor din instituție în timpul programului, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul cetățenilor. Locuitorii au reclamat că nu găsesc funcționarii la birou în intervalele în care ar trebui să fie disponibili.
„Le-am spus de mai multe ori că programul de lucru nu este opțional și că atribuțiile trebuie duse la bun sfârșit în timpul orelor de serviciu. Marea majoritate a angajaților au înțeles mesajul. Din păcate, unii au rămas ancorați în vechile obiceiuri. Nu putem vorbi despre disciplină și corectitudine dacă mecanismele interne nu sunt funcționale. A fost nevoie de fermitate și de insistență pentru a depăși opozițiile, dar până la urmă am reușit. Instituția trebuie să funcționeze în interesul cetățeanului, nu în interesul comodităților individuale”, a explicat Karsai Attila.
Primarul a subliniat că impunerea disciplinei într-o instituție publică nu este un scop în sine, ci o obligație față de contribuabilii care susțin bugetul local prin taxe și impozite. Conform acestuia, instituția trebuie să ofere servicii publice eficiente, iar acest lucru nu este posibil fără o cultură organizațională bazată pe responsabilitate.
„Oamenii plătesc taxe și impozite pentru ca primăria să funcționeze. Avem datoria față de ei să fim prezenți, implicați și corecți. Respectul față de contribuabili trebuie să se vadă în fiecare zi, în fiecare birou și în fiecare interacțiune cu publicul. De aceea vom continua să intervenim ori de câte ori este nevoie”, a mai precizat primarul Karsai.
