AJOFM Bihor recrutează nouă funcționari publici prin transfer la cerere
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor a declanșat procedura pentru ocuparea prin transfer la cerere a nouă funcții publice de execuție vacante, în cadrul proiectului european „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”. Anunțul a fost publicat pe 25 septembrie, iar dosarele pot fi depuse până la 19 octombrie 2026, ora 16.00.
Nu este vorba despre un concurs deschis oricărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Posturile pot fi ocupate exclusiv prin transfer de către funcționari publici care îndeplinesc condițiile prevăzute pentru funcția respectivă. În 2026, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din instituțiile publice este suspendată până la sfârșitul anului, în baza Legii nr. 141/2025, cu excepțiile prevăzute de lege.
Posturile disponibile în județ și la sediul din Oradea
La Punctul de lucru Aleșd este disponibil un post de inspector, clasa I, grad profesional principal, pentru care sunt necesari minimum cinci ani vechime în specialitatea studiilor. La Punctul de lucru Beiuș este vacant un post de inspector, clasa I, grad profesional asistent, pentru care este necesar cel puțin un an vechime. Un alt post de inspector, clasa I, grad profesional principal, este disponibil la Punctul de lucru Marghita, cu cinci ani vechime cerută.
La sediul AJOFM Bihor din Oradea sunt scoase la transfer un post de consilier, clasa I, grad profesional asistent, la Compartimentul Înregistrare și Stabilire Drepturi Șomeri; două posturi de inspector, clasa I, grad profesional principal, și două posturi de inspector, clasa I, grad profesional superior, la Compartimentul Informare, Consiliere și Medierea Muncii; și un post de inspector, clasa I, grad profesional asistent, la Compartimentul Informare, Consiliere Persoane cu Dizabilități și alte Categorii Defavorizate.
Pentru posturile de grad profesional principal este cerută o vechime de minimum cinci ani, iar pentru cele de grad profesional superior, minimum șapte ani. Posturile de grad profesional asistent presupun minimum un an vechime în specialitatea studiilor. Sunt acceptate studii universitare în domenii precum științe administrative, psihologie, sociologie, științele comunicării, asistență socială, economie, management, marketing, științe juridice/drept sau științele educației.
Etapele selecției și condițiile de participare
Persoana interesată trebuie să fie deja funcționar public și să îndeplinească cerințele legale și cele din fișa postului. Dosarul trebuie să cuprindă, între altele, cererea de transfer, actul de identitate, CV-ul, documentul care dovedește ocuparea funcției publice pe perioadă nedeterminată, diplomele și certificatele relevante, documentele privind vechimea, declarația privind incompatibilitatea sau conflictul de interese, acordul privind prelucrarea datelor și adeverința medicală.
Selecția dosarelor și verificarea condițiilor de realizare a transferului este programată pentru 20 octombrie 2026. Verificarea competențelor specifice are loc pe 28 octombrie, ora 10.00. Competențele pot fi dovedite prin documente, iar dacă acestea sunt inexistente sau insuficiente, candidatul poate fi supus unei probe suplimentare eliminatorii. Interviul este programat pentru 2 noiembrie, ora 10.00, și evaluează capacitatea de analiză și sinteză, comunicarea orală, motivația și implicarea în obiectivele proiectului SMART SPO, precum și comportamentul în situații de criză. Interviul este punctat cu maximum 100 de puncte, iar pentru fiecare funcție este declarat admis candidatul care trece toate etapele eliminatorii și obține cel mai mare punctaj.
Acordul conducătorului instituției de origine este cerut de lege. Dacă refuzul ar fi considerat arbitrar sau nelegal, problema poate fi contestată pe căile legale, întrucât existența condiției de aprobare nu exclude controlul judecătoresc. Curtea Constituțională a menționat expres posibilitatea contestării în justiție a actelor emise arbitrar în aplicarea acestei reguli.