Eficiența și Provocările Poliției Locale Oradea în 2025
La data de 10 februarie 2026, Direcția Poliția Locală Oradea a organizat o conferință de presă pentru a prezenta bilanțul activității desfășurate în anul 2025. La eveniment au participat directorul executiv Samuel Milian, city managerul Primăriei Oradea, Sebastian Lascu, precum și directorul executiv adjunct, Monica Gall. Această sesiune informativă a pus în evidență realizările instituției, dar și provocările cu care se confruntă.
În cadrul conferinței, city managerul Sebastian Lascu a subliniat eforturile echipei Poliției Locale, menționând că rezultatele obținute de aceasta sunt remarcabile, având în vedere numărul limitat de angajați. Comparativ cu orașe precum Craiova sau Brașov, care au la dispoziție un efectiv de 170 sau 250 de polițiști locali, Oradea reușește să mențină un standard ridicat de ordine publică cu doar 70 de angajați activi, ceea ce generează o economie anuală de aproximativ 3 milioane de euro.
Pe parcursul anului anterior, efectivul Poliției Locale Oradea a crescut prin transferuri, ajungând la un total de 77 de angajați, dintre care 70 erau activi în operațiuni. Totodată, directorul Samuel Milian a explicat că, în ciuda creșterii numărului de polițiști, nevoia de personal suplimentar este crucială pentru asigurarea unei acoperiri eficiente a orașului. În prezent, activitatea este desfășurată de un număr mediu zilnic de 16 polițiști, ceea ce nu permite o gestionare optimă a tuturor responsabilităților.
Activitatea Poliției Locale se desfășoară în principal între orele 7 și 22, având un dispecerat care acoperă întreaga săptămână. Conducerea instituției a subliniat cooperarea constantă cu Poliția Română, accentuând importanța acestei colaborări pentru menținerea ordinii publice. Cu toate acestea, managerul a recunoscut și provocările cu care se confruntă poliția locală, precum lipsa unui număr suficient de angajați care să asigure o acoperire deplină a orașului.
În plus, directorul Milian a punctat necesitatea de a analiza și adapta structura resurselor umane, propunând o creștere a efectivului de la 77 la 106 polițiști locali, astfel încât misiunile să fie îndeplinite eficient pe sectoare. Această suplimentare este văzută ca o soluție viabilă pentru a răspunde provocărilor actuale în privința ordinii și liniștii publice.
Privind spre viitor, responsabilitatea financiară și eficiența operațională a Poliției Locale Oradea se află în centrul preocupărilor directorului Samuel Milian, care își exprimă optimismul cu privire la posibilitățile de dezvoltare și adaptare la cerințele comunității în 2026. Totodată, el a subliniat importanța mobilizării resurselor și a cooperării cu alte instituții pentru a asigura un mediu sigur și ordonat pentru cetățeni.