GlobalLogic Romania: Un Exemplu Strălucit de Filantropie Corporatistă
Într-o lume unde corporațiile sunt adesea văzute ca niște monștri fără suflet, GlobalLogic Romania reușește să strălucească prin programul său “Moving Challenge”. Acesta nu este doar un simplu program de menținere a sănătății angajaților săi prin activități fizice, ci și un vehicul puternic pentru schimbare socială pozitivă. Prin eforturile depuse, angajații au deblocat o donație generoasă de 20.000 USD, destinată construcției a două centre de îngrijire paliativă, unul în Cluj și unul în Oradea, sub egida Hospice Emanuel.
Un Impact Semnificativ Asupra Comunității
Directorul Hospice Emanuel Oradea, Marinela Murg Rotariu, a subliniat importanța acestui sprijin, evidențiind cum donațiile vor fi folosite pentru construirea Centrului integrat de îngrijire paliativă. Este remarcabil cum un program ce a început ca o inițiativă de sănătate pentru angajați s-a transformat într-o forță de bine, care acum sprijină comunități întregi în nevoie. Alexandra Achim, HR Head la GlobalLogic România, și-a exprimat mândria pentru echipa care a făcut posibil acest lucru, remarcând cum integrarea responsabilității sociale corporatiste a amplificat impactul programului.
Recunoștința Beneficiarilor
Recunoștința este profundă din partea Fundației Hospice Emanuel, care a primit jumătate din suma donată pentru proiectul lor vital în Oradea. Acest gest nu doar că ajută la construcția infrastructurii necesare pentru îngrijirea paliativă, dar reafirmă și credința în umanitate și în capacitatea corporațiilor de a fi motoare de schimbare pozitivă în societate.
[…] Sursa: Jurnalul Orădean […]