Medicii din România nu mai acceptă gărzile prost plătite și cu durată excesivă
Pe data de 22 ianuarie 2026, o situație alarmantă a fost adusă în atenția opiniei publice: medicii din spitalele românești refuză din ce în ce mai des să efectueze gărzile, motivând programul extrem de lung, salariile insuficiente și nivelul de epuizare profesională. Conform Federației Sanitas, această problemă gravează nu doar starea de sănătate a cadrelor medicale, ci și siguranța pacienților, o informație evidențiată de Agerpres.
Problemele cu care se confruntă medicii
Dr. Toni Popescu, președintele Diviziei de Medici din cadrul Sanitas, subliniază că în România, durata unei gărzi poate depăși 30 de ore consecutive, ceea ce face ca reperele de lucru să fie complet diferite față de alte națiuni europene. El a explicat: „Medicii nu mai vor să facă gărzi pentru că sunt foarte multe probleme. O gardă poate ajunge la 30 de ore sau chiar mai mult. Plata pentru acea gardă este extrem de redusă, iar vechimea nu este adusă în considerare, fiind maximum 12 ore.”
Discrepanțele în programul de lucru
Comparativ cu majoritatea țărilor europene, unde gărzii i se impune o limită de 12 ore, în România, medicii sunt nevoiți să își desfășoare activitatea printr-un program obositor: muncesc o zi întreagă în program normal, urmat de garda de noapte, pentru ca apoi să fie obligați să rămână și a doua zi. Această practică nu doar că este epuizantă, dar este considerată și inacceptabilă de către specialiști.
Impactul oboselii asupra sănătății
Dr. Popescu a atras atenția asupra efectelor negative ale oboselii acumulate asupra performanțelor medicilor. „Când oboseala își face simțită prezența, capacitatea de lucru și concentrarea cad pe plan secund. Așadar, vă întrebați: v-ar plăcea să fiți consultați de un medic care a lucrat 24 de ore fără pauză și este copleșit de oboseală?”
Problema salariilor
Nemulțumirile personalului medical sunt amplificate de remunerarea scăzută a gărzilor. Medicii din România sunt plătiți în funcție de salariile stabilite în 2018, în ciuda legislației care prevede actualizarea acestora la veniturile curente. „Este ineficient să ne risipim sănătatea pentru salarii foarte mici”, a adăugat dr. Popescu. Este important de menționat că această dificultate economică afectează toate segmentele personalului medical.
Propunerea de reformă a gărzilor
În fața acestor provocări, Federația Sanitas propune adoptarea unei structurii de gărzi de 12 ore, așa cum se aplică în majoritatea țărilor din Europa. „Garda de 12 ore nu este o idee nouă. Am observat cum funcționează în țări precum Spania, Italia, Danemarca și Belgia și am propus guvernului această soluție încă din 2023. Nu trebuie să reinventăm roata; soluțiile există, doar că trebuie adaptate la sistemul românesc”, a concluzionat dr. Toni Popescu.
Provocările Ministerului Sănătății
Deși Ministerul Sănătății are cunoștință de aceste probleme și examinează soluțiile sugerate, deficitul de personal din spitale îngreunează implementarea rapidă a reformelor. Reprezentanții Sanitas solicită respectarea legislației muncii, remunerarea corectă a orelor suplimentare, actualizarea sporurilor și suplimentarea personalului. Dacă nu se iau măsuri, sistemul sanitar se va confrunta cu blocaje serioase.
„Nu putem lucra cu un personal redus și să așteptăm de la ei să realizeze munca a două persoane. Medicina presupune investirea de resurse financiare, iar acest principiu este valabil în toată lumea,” a adăugat dr. Toni Popescu, încheind un apel urgent pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru medici.
