Primele de pensionare de la Romsilva, eliminate: un pas spre „eficientizare” sau o lovitură pentru silvicultori?
Guvernul României a decis să elimine primele de pensionare pentru angajații Romsilva, o măsură care a stârnit un val de nemulțumiri în rândul personalului silvic. În ședința din 13 martie 2025, premierul Marcel Ciolacu a anunțat că aceste beneficii, care ajungeau la sume exorbitante de până la 100.000 de euro, vor fi eliminate definitiv. Potrivit oficialilor, această decizie face parte dintr-un plan mai amplu de reorganizare și eficientizare a activității Regiei Naționale a Pădurilor.
„Punem astăzi punct primelor nejustificate de la Romsilva. Nu vor mai exista șefi care ies la pensie cu bonus de 100 de mii de euro”, a declarat premierul, subliniind că astfel de beneficii nu mai pot fi tolerate într-o instituție care administrează resursele naturale ale țării.
Un „moment T0” pentru Romsilva sau o criză socială?
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a explicat că eliminarea acestor „suprabeneficii” este esențială pentru a asigura un management mai transparent și responsabil al fondurilor publice. În ultimii doi ani, 1.267 de angajați au beneficiat de aceste prime, costurile totale ridicându-se la peste 194 de milioane de lei. Fechet a adăugat că verificările efectuate la sediul central al Romsilva au scos la iveală nereguli financiare grave, inclusiv lipsuri de 24,7 milioane de lei în fondurile destinate conservării și regenerării pădurilor.
„Avem nevoie de un moment T0 pentru Romsilva, iar obiectivul nostru este să lăsăm românilor o instituție care administrează eficient pădurile”, a declarat ministrul. Totuși, această „resetare” vine cu un cost social semnificativ, deoarece angajații afectați consideră măsurile drept abuzive și lipsite de fundament.
Compensații simbolice pentru personalul silvic
În locul primelor de pensionare, personalul silvic cu venituri sub salariul mediu brut pe economie va primi anual 6 metri cubi de lemn fasonat de foc, gratuit. Această măsură este menită să sprijine angajații cu situații financiare dificile, dar este percepută de mulți drept o compensație insuficientă pentru pierderea unor beneficii considerabile.
„Personalul silvic va putea primi anual, gratuit, un volum de 6 mc lemn fasonat de foc dacă venitul salarial lunar net din luna anterioară acordării acestuia este mai mic decât salariul mediu brut pe economie”, a explicat Fechet. Cu toate acestea, pentru mulți angajați, această ofertă pare mai degrabă o insultă decât o soluție reală.
Proteste și acuzații de denigrare
Federația Sindicatelor din Silvicultură SILVA a anunțat organizarea unui miting de protest pe 19 martie 2025, în Piața Victoriei din București. Sindicaliștii acuză Guvernul de măsuri abuzive și de o campanie de denigrare a personalului silvic. Potrivit acestora, eliminarea primelor de pensionare este doar ultima dintr-o serie de decizii care au afectat grav veniturile și condițiile de muncă ale angajaților din domeniu.
„Ministrul mediului apelor și pădurilor poate fi mulțumit: denigrarea constantă a silvicultorilor are succes. Noi, Federația Sindicatelor SILVA, protestăm față de toate aceste măsuri abuzive, susținute cu vehemență de un ministru aflat într-un inexplicabil „război” declarat cu personalul silvic”, se arată într-un comunicat al Federației.
Un viitor incert pentru Romsilva
În timp ce Guvernul susține că aceste măsuri vor aduce transparență și eficiență, nemulțumirile angajaților și acuzațiile de abuzuri ridică semne de întrebare cu privire la viitorul Romsilva. Eliminarea primelor de pensionare și alte măsuri similare ar putea duce la o criză de încredere și la o scădere a moralului în rândul personalului silvic, afectând astfel capacitatea instituției de a-și îndeplini misiunea de protejare și administrare a pădurilor României.
