Angajații unei firme din Oradea, abandonați fără salarii și locuri de muncă
Disperarea și revolta sunt cuvintele care descriu cel mai bine situația angajaților unei firme de confecții din Oradea. Din luna noiembrie a anului trecut, aceștia nu și-au mai primit salariile, iar în mijlocul lunii februarie au fost forțați să intre în concediu fără plată. Această decizie, impusă de patronii italieni ai firmei, le-a blocat accesul la șomaj și le-a redus șansele de a-și găsi alte locuri de muncă.
Concedii fără plată impuse sub amenințare
Angajații susțin că unul dintre patroni i-a obligat să semneze documente prin care acceptă concediul fără plată, amenințându-i că, în caz contrar, nu își vor mai primi niciodată salariile restante. Cei care au refuzat să semneze au fost puțini, majoritatea cedând din frică. În plus, accesul în clădirea firmei le-a fost interzis, iar lucrurile personale rămase în interior nu au putut fi recuperate.
Ore suplimentare neplătite și condiții de muncă abuzive
Problemele angajaților nu se opresc aici. Deși erau angajați cu salariul minim pe economie, în realitate primeau sume mai mici, completate ocazional cu bonusuri de 100 de lei sau bonuri de masă. În plus, aceștia lucrau până la epuizare, uneori câte 14 ore pe zi, fără ca orele suplimentare să fie plătite. Situația a devenit insuportabilă, iar răspunsurile patronilor au fost invariabil aceleași: „Nu sunt bani!”
Patronii italieni, de negăsit
De când fiul patronului a preluat afacerea, problemele s-au agravat. Datoriile firmei au crescut, iar neplata chiriei pentru spațiul de lucru a dus la întreruperea curentului și evacuarea angajaților. În prezent, hala în care se desfășura activitatea este închisă, iar patronii italieni refuză să răspundă apelurilor telefonice sau să se prezinte la sediul firmei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă, fără soluții
Angajații au depus sesizări la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor, însă nici inspectorii nu au reușit să ia legătura cu reprezentanții firmei. Controalele efectuate la sediul companiei nu au avut succes, iar în lipsa unei colaborări din partea patronilor, instituția a anunțat că va aplica amenzi și va depune o plângere penală.
Angajații, hotărâți să lupte
În fața acestei situații revoltătoare, angajații nu renunță. Aceștia intenționează să inițieze o acțiune în instanță împotriva patronilor italieni, cerându-și drepturile cuvenite. Printre cei afectați se numără și angajați străini, precum câțiva srilankezi, care au rămas fără locuințe din cauza imposibilității de a-și plăti chiriile.
În timp ce angajații continuă să lupte pentru drepturile lor, situația rămâne un exemplu șocant al abuzurilor din mediul de afaceri și al lipsei de responsabilitate a unor angajatori. Această poveste subliniază necesitatea unor măsuri mai stricte pentru protejarea angajaților și pentru tragerea la răspundere a celor care încalcă legea.
