ITM Bihor: Amenzi și Concedieri în Creștere
Într-o lume în care respectarea legislației muncii devine din ce în ce mai rară, ITM Bihor a decis să ia măsuri drastice. Luna trecută, inspectorii au aplicat peste 350 de sancțiuni, totalizând amenzi de 600.000 lei. Aceasta nu este doar o statistică, ci un semnal de alarmă pentru toți angajatorii care cred că pot ignora legea fără consecințe.
Controalele Intensificate
În luna iulie, ITM Bihor a verificat 213 unități economice, iar rezultatele sunt alarmante. Din cele 358 de sancțiuni aplicate, 144 au fost în domeniul securității muncii, iar restul au vizat relațiile de muncă. Este evident că nerespectarea normelor de securitate și sănătate la locul de muncă nu mai poate fi tolerată.
Munca Nedeclarată: O Problemă Persistenta
Inspectorii au descoperit 11 firme care au angajat 14 persoane fără contracte de muncă, aplicând amenzi de 230.000 lei. Aceasta nu este doar o simplă încălcare a legii, ci o adevărată lovitură dată drepturilor angajaților. Munca nedeclarată și subdeclarată este o plagă care afectează nu doar angajații, ci și economia în ansamblu.
Campanii Naționale și Probleme în Sectorul Public
ITM Bihor a desfășurat trei campanii naționale, fiecare având ca scop combaterea muncii nedeclarate și asigurarea respectării normelor de securitate. Cu toate acestea, problemele persistă. În sectorul public, s-au constatat nereguli grave în transmiterea datelor în Registrul General de Evidență a Salariaților, ceea ce ridică semne de întrebare asupra transparenței și responsabilității instituțiilor.
Consecințe pentru Angajatori
La finalul lunii iulie, județul Bihor avea aproape 26.000 de angajatori și 164.000 de salariați. Cu toate acestea, notificările privind concedierile colective sunt în creștere, afectând peste 100 de angajați. Este un semnal clar că angajatorii trebuie să își revizuiască politicile și să respecte legislația muncii, altfel riscă să plătească un preț scump.
În concluzie, ITM Bihor acționează cu fermitate pentru a proteja drepturile angajaților și a asigura un mediu de muncă sigur. Este timpul ca toți angajatorii să conștientizeze gravitatea situației și să se conformeze legii, înainte de a fi prea târziu.
Sursa: Bihon
