Scandalul muncii nedeclarate în Bihor
Un nou scandal zguduie județul Bihor, unde aproape 300 de angajați au fost forțați să muncească ilegal într-o fabrică de mobilă. Această situație alarmantă a fost adusă în atenția publicului de ministrul Muncii, Petre Florin Manole, care a subliniat gravitatea abuzurilor descoperite în urma unui control național al Inspecției Muncii.
Descoperirile șocante ale inspectorilor de muncă
În urma a peste 2.000 de controale, inspectorii au identificat 370 de persoane care lucrau nedeclarat, iar în Bihor, 295 de angajați erau obligați să lucreze fără a beneficia de drepturile legale. Deși aveau contracte part-time, aceștia munceau zilnic, fără protecție și fără a fi remunerați pentru orele suplimentare.
Modificări ilegale ale contractelor
Administratorul fabricii a acționat unilateral, reducând programul de lucru de la 8 la 6 ore, dar angajații continuau să lucreze norma întreagă. Această practică nu doar că încalcă legislația muncii, dar pune în pericol și siguranța lucrătorilor, care nu beneficiază de protecțiile necesare.
Impactul național al controalelor
Scandalul din Bihor este parte dintr-un tablou mai amplu, în care Inspecția Muncii a aplicat amenzi de peste 3,4 milioane de lei la nivel național, dintre care 2,5 milioane pentru muncă nedeclarată. Bihorul s-a evidențiat negativ, având cele mai multe abuzuri identificate într-un singur loc de muncă.
Riscuri grave pentru securitatea muncii
Controalele au scos la iveală nu doar probleme legate de contracte, ci și riscuri grave în ceea ce privește securitatea muncii. Echipamente neconforme și lipsa protecțiilor esențiale au fost descoperite în diverse locații, punând în pericol viețile angajaților.
Acțiuni viitoare și responsabilitate
Ministerul Muncii a anunțat că va intensifica controalele în județele cu risc ridicat de abuzuri. Respectarea legislației muncii nu este doar o obligație legală, ci și o condiție esențială pentru un parteneriat corect între angajați și angajatori.
Consecințele pentru angajator
Angajatorul fabricii de mobilă din Bihor riscă sancțiuni severe, inclusiv un dosar penal pentru utilizarea muncii la negru. Ancheta continuă, iar inspectorii de muncă monitorizează îndeaproape situația, pregătindu-se să acționeze în cazul confirmării abuzurilor sistematice.
Un apel la responsabilitate
Cazul din Bihor este un exemplu clar al abuzurilor care pot avea loc în mediul de muncă. Este esențial ca autoritățile să rămână ferme în combaterea muncii nedeclarate și să protejeze drepturile lucrătorilor, asigurându-se că fiecare angajat beneficiază de un mediu de lucru sigur și echitabil.
Sursa: Bihon.ro
