ITM Bihor lovește puternic: amenzi de peste 800.000 de lei!
Într-o demonstrație de forță și determinare, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor (ITM Bihor) a efectuat, în luna februarie 2025, controale la nu mai puțin de 185 de unități economice din județ. Rezultatul? Un val de sancțiuni care a zguduit mediul de afaceri local, totalizând 263 de măsuri contravenționale. Dintre acestea, 32 au fost amenzi în valoare de 423.500 de lei, iar restul de 231 au fost avertismente. Este clar că ITM Bihor nu mai tolerează abaterile de la legislația muncii!
Sănătatea și securitatea în muncă: o prioritate ignorată
Din cele 263 de sancțiuni aplicate, 42% au vizat domeniul sănătății și securității în muncă. În urma controalelor efectuate la 65 de unități, inspectorii au descoperit deficiențe grave. Au fost aplicate 110 sancțiuni, dintre care 105 avertismente și 5 amenzi în valoare totală de 38.000 de lei. Este revoltător cum, în ciuda reglementărilor clare, multe unități continuă să ignore normele de securitate, punând în pericol viața angajaților. ITM Bihor a dispus măsuri ferme pentru remedierea acestor deficiențe, dar întrebarea rămâne: de ce trebuie să se ajungă la amenzi pentru ca aceste reguli să fie respectate?
Relațiile de muncă: un haos administrativ
În domeniul relațiilor de muncă, situația este la fel de alarmantă. ITM Bihor a efectuat controale la 120 de unități economice și a aplicat 153 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 126 au fost avertismente, iar 27 au fost amenzi în valoare totală de 385.500 de lei. Cele mai frecvente încălcări? Nereguli administrative și alte abateri de la legislația muncii. Este inadmisibil ca, în 2025, angajatorii să trateze cu atâta nepăsare drepturile angajaților!
Munca nedeclarată: o rușine națională
Un capitol aparte îl reprezintă munca nedeclarată, o practică ilegală care continuă să persiste în județul Bihor. În februarie 2025, ITM Bihor a descoperit 23 de persoane care lucrau fără contract individual de muncă, în cadrul a 14 unități economice. Domeniile vizate? Construcțiile, barurile, transporturile și centrele de fitness. Pentru aceste abateri, au fost aplicate 10 amenzi în valoare totală de 340.000 de lei și 4 avertismente. Este revoltător cum unii angajatori își permit să exploateze angajații, ignorând complet legea și demnitatea umană!
Concedieri colective: un semnal de alarmă
Pe lângă sancțiunile aplicate, ITM Bihor a primit și o notificare privind intenția de concediere colectivă din partea unei unități din domeniul producției de încălțăminte. În aprilie 2025, 46 de angajați urmează să fie disponibilizați. Această situație subliniază fragilitatea pieței muncii și necesitatea unor măsuri urgente pentru protejarea locurilor de muncă.
Statistici alarmante
La finalul lunii februarie 2025, județul Bihor înregistra 26.002 angajatori activi și 164.364 de salariați. Cu toate acestea, numărul mare de contracte individuale de muncă active, 191.172, nu poate ascunde realitatea sumbră a abaterilor și neregulilor descoperite de ITM Bihor. Este clar că, în ciuda cifrelor aparent pozitive, există probleme structurale grave care trebuie rezolvate.
ITM Bihor a demonstrat că nu se teme să ia măsuri drastice împotriva celor care încalcă legea. Cu toate acestea, întrebarea rămâne: cât de mult mai trebuie să sufere angajații până când angajatorii vor înțelege că respectarea legislației muncii nu este opțională?
