Luna neagră pentru angajatori: sancțiuni record și muncitori fără contracte
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a declanșat o ofensivă fără precedent împotriva angajatorilor care sfidează legislația muncii. Într-o lună marcată de controale intense, au fost verificate 204 unități economice, iar rezultatele sunt alarmante: 306 sancțiuni contravenționale, dintre care 53 de amenzi însumând 799.000 lei și 253 de avertismente. Cele mai multe încălcări au fost identificate în domeniul sănătății și securității în muncă (SSM), cu 173 de sancțiuni aplicate, urmate de 133 de sancțiuni în relațiile de muncă.
Muncă nedeclarată și subdeclarată: o realitate revoltătoare
Printre cele mai grave nereguli descoperite se numără cazurile de muncă nedeclarată și subdeclarată. ITM Bihor a identificat 20 de persoane care lucrau fără forme legale în cadrul a 12 unități economice. Pentru aceste abateri, s-au aplicat amenzi de 360.000 lei și un avertisment. Într-un caz izolat, o unitate a fost sancționată pentru utilizarea unui angajat cu contractul suspendat.
Munca subdeclarată, o practică ce sfidează orice normă de corectitudine, a fost depistată în trei unități economice, unde șase persoane primeau salarii mai mari decât cele declarate oficial. Amenzile pentru aceste încălcări au însumat 50.000 lei. Domeniile cele mai afectate de aceste practici includ construcțiile, transporturile, comerțul, agricultura, restaurantele și activitățile de fitness.
Construcțiile, sub lupa ITM: pericole și sancțiuni
În perioada 18–21 martie 2025, ITM Bihor a desfășurat o campanie națională de control în domeniul construcțiilor. Din cele 23 de unități verificate, au rezultat 55 de sancțiuni contravenționale, dintre care 9 amenzi în valoare de 76.000 lei și 46 de avertismente. Printre neregulile constatate se numără lipsa echipamentelor de protecție, montarea incorectă a schelelor și nerespectarea cerințelor minime de siguranță pe șantier.
Pe linia relațiilor de muncă, au fost aplicate 5 amenzi însumând 160.000 lei și 26 de avertismente. Șase persoane lucrau fără contracte individuale de muncă, iar alte cinci erau plătite cu sume mai mari decât cele declarate oficial.
Concedieri colective: un val de incertitudine
La finalul lunii martie 2025, județul Bihor înregistra 26.002 angajatori activi și 164.893 de salariați. Cu toate acestea, ITM Bihor a primit patru notificări privind intenții de concediere colectivă pentru perioada aprilie–iunie 2025. Aproximativ 190 de angajați sunt vizați, dintre care 128 din județul Bihor. Domeniile afectate includ producția de încălțăminte și îmbrăcăminte, transporturile și comerțul cu carburanți.
Concluzii amare: o radiografie a nepăsării
Acțiunile ITM Bihor scot la lumină o realitate dureroasă: încălcările flagrante ale legislației muncii sunt o problemă sistemică. De la muncă nedeclarată la condiții nesigure pe șantiere, imaginea care se conturează este una a nepăsării și a lipsei de responsabilitate. Într-un județ cu mii de angajatori și zeci de mii de salariați, aceste abateri nu sunt doar statistici, ci dovezi ale unei crize morale și economice profunde.
