Părinții copiilor cu dizabilități pot munci de acasă până la opt zile lunar

Părinții copiilor cu dizabilități pot lucra de acasă până la opt zile pe lună

Părinții salariați care au în întreținere copii cu dizabilități beneficiază de un regim special privind munca la domiciliu sau telemunca. Conform legislației în vigoare, aceștia pot lucra de acasă până la opt zile în fiecare lună, facilitate disponibilă până când copilul împlinește 18 ani.

Prevederea este inclusă în Legea nr. 149/2025 și completează regulile generale din Codul muncii. Spre comparație, salariații care au copii cu vârsta de până la 11 ani pot solicita, în condițiile legii, până la patru zile de muncă la domiciliu sau telemuncă într-o lună. În cazul părinților care îngrijesc copii cu dizabilități, limita este astfel dublă.

Condiții suplimentare pentru familiile cu mai mulți copii cu dizabilități

Atunci când un salariat are în întreținere doi sau mai mulți copii cu dizabilități, acesta poate beneficia de încă două zile de muncă de acasă pentru fiecare copil, peste cele opt zile de bază. Aceleași reguli se aplică și în situația în care este vorba despre copii gemeni, tripleți sau multipleți cu dizabilități.

Condițiile necesare pentru acordarea dreptului

Dreptul nu poate fi exercitat indiferent de natura locului de muncă. Activitatea trebuie să permită desfășurarea atribuțiilor de serviciu de la domiciliu sau în regim de telemuncă. Angajatul trebuie, de asemenea, să aibă la dispoziție echipamentele și mijloacele necesare pentru a-și îndeplini responsabilitățile prevăzute în fișa postului.

Pentru acordarea zilelor de muncă de acasă există și o condiție privind celălalt părinte. Dacă ambii părinți sau reprezentanți legali sunt salariați, solicitarea trebuie însoțită de o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că celălalt nu a cerut, pentru aceeași perioadă, acest tip de program. În cazul copiilor cu dizabilități, la documentele necesare se poate adăuga și certificatul de încadrare într-un grad de handicap.