Minivacanță de patru zile pentru români, la finalul lunii noiembrie 2026
Românii care lucrează după programul obișnuit, de luni până vineri, vor avea parte de o minivacanță de patru zile la sfârșitul lunii noiembrie 2026. Sfântul Apostol Andrei și Ziua Națională a României cad anul viitor luni, respectiv marți, astfel că zilele libere se leagă de weekend.
Minivacanța începe practic sâmbătă, 28 noiembrie 2026, și se încheie marți, 1 decembrie. Pentru angajații cu program de lucru de luni până vineri, revenirea la serviciu este programată pentru miercuri, 2 decembrie. Astfel, aceștia vor avea patru zile consecutive de repaus, fără să fie nevoiți să își ia o zi de concediu pentru a prelungi weekendul.
Cum arată calendarul minivacanței
Calendarul din 2026 este favorabil celor care își doresc câteva zile libere la final de noiembrie. Sâmbătă, 28 noiembrie, și duminică, 29 noiembrie, sunt zilele obișnuite de weekend, iar luni, 30 noiembrie, este sărbătorit Sfântul Apostol Andrei, Ocrotitorul României. Marți, 1 decembrie, este Ziua Națională a României, astfel că și această zi este liberă legal. Prin urmare, perioada 28 noiembrie – 1 decembrie formează o minivacanță de patru zile pentru angajații care au weekendul liber.
Ce prevede Codul muncii
Potrivit articolului 139 din Codul muncii, atât data de 30 noiembrie, când este sărbătorit Sfântul Apostol Andrei, cât și 1 decembrie, Ziua Națională a României, sunt zile de sărbătoare legală în care, în mod normal, nu se lucrează. În 2026, cele două sărbători cad luni și marți, ceea ce permite legarea lor de weekend fără ca angajații să fie nevoiți să solicite concediu de odihnă.
Situația este însă diferită pentru persoanele care lucrează în domenii unde activitatea nu poate fi întreruptă.
Cine poate fi chemat la muncă în zilele libere
Există domenii în care activitatea trebuie să continue și în timpul sărbătorilor legale. Printre acestea se numără unitățile sanitare, serviciile care asigură alimentația populației și alte locuri de muncă în care procesul de producție sau specificul activității nu permite întreruperea.
Angajații care sunt programați să lucreze în zilele de sărbătoare legală trebuie să primească, potrivit legii, timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, acordarea timpului liber nu este posibilă, salariații beneficiază de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal.
Zile libere și de Crăciun
Finalul anului 2026 aduce o altă perioadă de repaus pentru angajații cu program de luni până vineri. Prima zi de Crăciun, 25 decembrie, va fi într-o zi de vineri, ceea ce înseamnă că românii vor avea trei zile consecutive libere, de vineri până duminică, 27 decembrie.
A doua zi de Crăciun, 26 decembrie, este de asemenea sărbătoare legală, însă în 2026 cade sâmbătă. Pentru cei care au deja weekendul liber, această zi nu va genera o zi suplimentară de repaus. Astfel, pentru mulți angajați, finalul lui 2026 vine cu două perioade favorabile pentru minivacanțe: patru zile consecutive în jurul zilei de 1 Decembrie și trei zile consecutive de Crăciun.
Vrei să vezi mai des știrile Jurnalul Oradean în Google? Adaugă publicația la sursele tale preferate.
Adaugă la sursele preferate pe Google