La ADLO, noua directoare este o orădeancă venită din Coreea de Sud. Conducerea CAO și OTL rămâne pentru încă patru ani.

0

Schimbări la conducerea agențiilor locale din Oradea

Într-o conferință de presă desfășurată pe 26 februarie 2026, primarul municipiului Oradea, Florin Birta, a dat detalii despre finalizarea procedurilor de selecție pentru conducerile a trei agenții importante subordonate Consiliului Local: Compania de Apă, Oradea Transport Local și Agenția de Dezvoltare Locală Oradea (ADLO). Aceste schimbări au stârnit un interes semnificativ în rândul cetățenilor, având în vedere impactul pe care aceste instituții îl au asupra comunității.

Compania de Apă: Continuity in Leadership

Referitor la Compania de Apă, primarul a anunțat că pentru funcția de director general s-au înscris doi candidați, iar pentru director tehnic, tot doi. În contrast, pentru postul de director economic, a existat un singur candidat. După evaluarea candidaților, structura conducerii a rămas neschimbată, cu Lucian Chindlea preluând rolul de director general, Cristian Popa continuând ca director tehnic și Maria Silaghi ca director economic. „În urma selecției, structura conducerii companiei de apă a rămas aceeași”, a adăugat Florin Birta, subliniind stabilitatea în conducerea acestei companii esențiale.

Oradea Transport Local: O Soluție Simplă

În ceea ce privește Oradea Transport Local, primarul a menționat că selecția pentru fiecare post de conducere a fost mai simplă, existând un singur candidat pentru fiecare funcție. Astfel, Adrian Revnic va ocupa poziția de director general, Marius Cosmin Nicoruț se va ocupa de direcția tehnică, iar Romeo Nica va fi director economic. Această abordare rapidă și eficientă sugerează o continuitate în management, care ar putea contribui la consolidarea serviciilor de transport în municipiu.

Agenția de Dezvoltare Locală Oradea: O Selecție Competitivă

Cele mai intense competiții s-au desfășurat pentru funcția de director la Agenția de Dezvoltare Locală Oradea, unde, spre deosebire de celelalte agenții, au fost depuse 12 dosare. Dintre acestea, 10 au fost acceptate, dar un candidat nu s-a prezentat la interviu, iar altul s-a retras ulterior. Din cei nouă care au fost intervievați, doar opt au rămas în concurs, ceea ce reflectă un proces riguros de selecție. „Aici a fost o situație interesantă”, a explicat primarul, adăugând că evaluarea a fost sprijinită de o firmă de recrutare, Romarketing, și de experți externi în resurse umane care au participat activ în comisia de recrutare.

Teodora Suciu: O nouă viziune pentru ADLO

În urma procesului de selecție, Florin Birta a anunțat că Teodora Suciu va ocupa funcția de director la ADLO pentru următorii patru ani. „Comisia a ajuns la concluzia că director la ADLO pentru următorii patru ani să fie doamna Suciu Teodora”, a declarat primarul. Noul director nu este încă bine cunoscut în rândul publicului orădean, având în vedere că aceasta a absolvit facultatea de drept la Oradea și a acumulat o experiență semnificativă în diverse domenii, inclusiv în resurse umane la Hanil Electronics SRL și în management internațional în Coreea de Sud, la Gyeonggi Government Trade Corporation și Gyeonggi Government Export Corporation.

Profilul profesional al noii directoare

Teodora Suciu are un parcurs profesional impresionant, având competențe lingvistice remarcabile în patru limbi – engleză, coreeană, franceză și maghiară. „Vorbește patru limbi străine. Este un manager cu experiență internațională, în special pe piețele asiatice”, a explicat primarul, relevând impactul potențial pe care îl va avea noua conducere asupra dezvoltării economice a municipiului. Alegerea Teodorei Suciu este văzută ca fiind una strategică, ținând cont de importanța ADLO în atragerea de investitori și în dezvoltarea orașului Oradea.

Viitorul conducerilor agențiilor

În legătură cu selecția conducerilor pentru Termoficare și Administrația Domeniului Public, primarul Birta a menționat că aceste evaluări vor fi finalize în cursul anului. Această continuitate în procesele de selecție și angajare reflectă un angajament față de transparență și eficiență în gestionarea resurselor municipale, care va contribui la binele comunității orădene.