Reducerea Șomajului și Proiecte Inovatoare în Bihor
Într-o lume în continuă schimbare, unde digitalizarea devine norma, județul Bihor se află în fața unei provocări uriașe: cum să integreze toate categoriile sociale în această tranziție. Directorul AJOFM Bihor, Békési Csaba, a subliniat recent că „digitalizarea trebuie însoțită de sprijin adecvat, pentru a nu exclude persoanele fără competențe digitale”. Această afirmație nu este doar o declarație, ci un apel la acțiune pentru a preveni excluziunea socială.
Statistici Alarmante
În luna mai 2025, rata șomajului în Bihor a fost de 2,14%, o scădere modestă de 0,07 puncte procentuale față de luna precedentă. Totuși, în evidențele AJOFM sunt înregistrați 5.051 de șomeri, dintre care 2.527 sunt femei și 2.524 bărbați. Aceste cifre reflectă o realitate dură: majoritatea șomerilor provin din mediul rural, iar 40% dintre ei au doar studii primare. Aceste statistici ar trebui să ne îngrijoreze profund.
Inovație și Digitalizare
Un pas major în modernizarea activității AJOFM Bihor este lansarea platformei informatice PULS, care permite derularea online a proceselor administrative. Angajatorii pot declara locuri vacante și solicita subvenții fără a mai fi nevoiți să se prezinte fizic la sediul instituției. Aceasta este o inovație esențială, dar care vine cu provocări. Cum se va asigura accesul tuturor la aceste instrumente digitale?
Legislație și Oportunități
Legea 111/2022 a introdus tichetele valorice pentru persoanele care desfășoară activități casnice ocazionale, o măsură care ar putea oferi o flexibilitate necesară pe piața muncii. Totuși, pentru a beneficia de aceste drepturi, prestatorii trebuie să preschimbe lunar minimum 85 de tichete. Este o măsură care, deși bine intenționată, poate să nu fie accesibilă tuturor.
Educația Digitală ca Soluție
Békési Csaba a subliniat importanța educației digitale, afirmând că „fără educație digitală, există riscul unei marginalizări suplimentare”. Aceasta este o observație crucială, având în vedere că AJOFM Bihor investește în formare profesională care include competențe digitale. Însă, întrebarea rămâne: cât de repede și eficient se pot adapta aceste cursuri la nevoile reale ale pieței muncii?
Concluzie Provocatoare
Într-o lume care se transformă rapid, Bihorul trebuie să își regândească strategiile pentru a asigura o integrare reală a tuturor cetățenilor săi. Fără un sprijin adecvat, riscul excluziunii sociale și tehnologice va continua să crească. Este momentul ca autoritățile să acționeze decisiv, nu doar să facă declarații.
Sursa: Bihon
